Una de las principales cosas que las empresas les piden a sus empleados a la hora de trabajar es lograr ser productivos y eficientes con los menores recursos posibles. Para ello, existen múltiples estrategias que podemos incorporar en nuestra vida laboral e, incluso, personal, para lograr tener éxito.
Una de esas estrategias en una metodología surgida en Japón en los años 60 conocida como 5S, cuyo origen viene de las palabras japonesas:
que significan:
En esa época, el país asiático debía erguirse nuevamente como nación, principalmente después del episodio de los ataques atómicos de Hiroshima y Nagasaki y, además, evolucionar económicamente para convertirse en la gran potencia que es hoy en día. La citada metodología comenzó a aplicarse en varios sectores de la sociedad japonesa, principalmente en las grandes empresas y los resultados fueron muy positivos.
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La metodología 5S tiene estímulos muy relacionados con la cultura japonesa, especialmente con respecto a la disciplina y, aunque es una herramienta muy sencilla, su efectividad se da por haber sido pensada para traer resultados concretos en un tiempo determinado.
La metodología de las 5S tiene los siguientes objetivos:
Para incorporar la metodología de las 5S, es necesario entender qué implica cada una:
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